根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《长沙市事业单位公开招聘人员办法》规定，按照事业单位人事制度改革的要求，为推进人才强区战略，引进优秀教师，经研究，决定面向社会公开招聘教师120名（其中幼儿园教师2名、小学教师106名、初中教师12名）。
一、组织领导
公开招聘工作在区人事人才工作领导小组领导下进行，由区教育局组织实施，区人力资源和社会保障局指导协调，区机构编制委员会办公室参与，区纪委派驻区委宣传部纪检监察组全程监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、人员编制及管理办法
1、列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。
2、岗位等级待参加所安排单位的岗位竞聘后确定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。
三、报考条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；遵纪守法，具有良好品行和职业道德，服从组织安排；热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，专业能力强；具有正常履职的身心条件。
（二）岗位条件
毕业生类：具有国家普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历的2017届、2018届和2019届的毕业生（2019年应届毕业生需在2019年7月31日前取得学历）。
在职类：截止到2019年8月31日前，具有2年及以上在全日制中小学（幼儿园）与报考学科一致的任教经历（不含实习、兼职、参加社会实践等经历，任教物理、化学、生物、地理学科的教师可以报考小学科学教师工作岗位）。
年龄：35周岁以下（1984年4月16日以后出生），已取得硕士研究生学历的人员年龄放宽至38周岁以下（1981年4月16日以后出生）。
1、幼儿园教师岗位
（1）学历：具有本科及以上学历。
（2）教师资格证：具有幼儿园及以上教师资格证。
（3）普通话证书：具备二级甲等及以上。
2、小学教师岗位
（1）学历：①毕业生类应具有国家普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历; ②在职类应具有本科及以上学历。
（2）教师资格证：具有小学及以上教师资格证。
（3）普通话证书：普通话达到相应学科要求（语文、英语、音乐为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上）。
（4）专业要求：英语、音乐、体育、计算机和美术要求所学专业与报考学科一致。
3、初中教师岗位
考生所报考的学科应与本人高校毕业证专业或教师资格证学科或专业技术职务（职称证）学科相符。
（1）学历：①毕业生类应具有国家普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历;②在职类应具有国家普通高等学校计划内统招全日制专科及以上学历，且高学历要求本科及以上。
（2）教师资格证：具有初级中学及以上教师资格证。
（3）普通话证书：普通话达到相应学科要求（语文、英语为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上）。
（4）专业要求：英语要求所学专业与报考学科一致。
4、招聘范围未明确毕业生或在职人员的岗位，符合该学科的毕业生或在职人员条件的均可报考。
四、不得报考的情形
1、在2019年7月31日前不能取得全国普通高等学校计划内统招全日制硕士研究生学历学位证书的，不得以本科学历报考，其他情形依此类推；
2、受过刑事处罚人员或被开除过公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查（包括监委调查）的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3、合同期内的特岗教师；
4、违反计划生育政策的人员；
5、根据法律法规规章规定参加事业单位工作人员招考有限制条件的各种情形。
五、招聘岗位（见附件1）
六、招聘程序及有关事项说明
招聘工作按照发布信息→网上报名→资格初审→打印准考证→笔试→资格复审→入围人员术科测试（音乐、体育、美术、计算机、幼师）→面试（试教）→体检→考察→公示→办理相关人事手续等程序进行。
（一）信息发布
招聘公告于2019年4月16日起，在长沙市雨花区教育局网、长沙市雨花区人民政府网、长沙市教育局网发布。
（二）报名
1、报名时间：2019年4月25日至2019年4月27日，共三天，每天8:00--17:00。
2、报名网址：http://pm.open.hnhczn.cn
3、报名方式：采用网络报名方式，不接受其他形式报名。
每人限报一个岗位，招聘条件以公告为准。
4、报名事项：
（1）报考人员要仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，提交的信息应当真实、准确、完整。报考人员提供虚假信息的，一经查实，取消其参考和录取资格。报考人员应仔细阅读招聘公告及相关岗位的条件，慎重、理性报考。本次报名不收取任何费用。
（2）报名时需要上传相应资料的图片：
毕业生类：①两寸免冠近照、②身份证（正反两面）、③学历证(2017、2018届毕业生提供，高中毕业后取得的所有的学历证书)或就业推荐函 (2019年应届毕业生提供，需有院校推荐意见及盖章)、④学位证（2017、2018届毕业生提供）、⑤教师资格证（2019年申请教师资格证的上传《教师资格考试合格证》）、⑥普通话证。要求上传的图片为png、jpg、jpeg格式，大小大于50kb且不超过2M。
在职类：①两寸免冠近照、②身份证（正反两面）、③学历证（高中毕业后取得的所有的学历证书）、④教师资格证、⑤普通话证、⑥工作经历证明（见附件2）和《聘用合同》。要求上传的图片为png、jpg、jpeg格式，大小大于50kb且不超过2M。
（三）资格初审
1、工作人员根据考生填写的信息和上传的资料进行初步审查，请考生登录http://pm.open.hnhczn.cn查询本人资格初审结果。因报考人员提交信息有误、缺失或上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果，不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考者本人承担一切不利后果。
2、笔试开考比例。音乐、体育、美术、计算机、幼师学科资格初审合格人数与招聘计划数的比例不得小于7：1（含7:1），其他学科资格初审合格人数与招聘计划数的比例不得小于3:1(含3:1)。未达到相应比例的，则调整该岗位招聘计划数。
（四）打印准考证
报考人员登录报名系统、依据提示进行准考证的打印。准考证打印时间为2019年4月30日—5月2日。
准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。
（五）笔试
1、考生须参加统一组织的笔试。笔试内容为学科专业知识和教育综合知识（满分120分），成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。
2、笔试安排
时间：2019年5月12日
笔试地点及考场等安排，将于5月8日在长沙市雨花区教育局网“通知公告”栏发布通知，请考生及时关注并按时参加。
3、笔试成绩查询
笔试成绩查询时间暂定:2019年5月17日—5月19日共三天，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩。
对笔试成绩有异议的，可申请查分。查分申请时间：5月20 日（9：30—12:00，13:30—17:00）；申请地点：雨花区教育局政工人事科（雨花区政府大院二号办公楼B231房）。
考生申请查分时须提交书面申请，提供本人有效居民身份证和笔试准考证的原件和复印件。并于5月21日13:30—17:00，领取查分结果。
（六）资格复审
1、资格复审入围比例。根据笔试成绩由高分到低分排序，音乐、体育、美术、计算机、幼师岗位按照与招聘计划数7：1的比例确定术科测试入围对象；其他岗位按照与招聘计划数3：1的比例确定。
资格复审入围人员名单和资格复审时间、地点均在长沙市雨花区教育局网“通知公告”栏上公布，请考生注意查看，并按要求参加。
2、资格复审时，考生须提供下列资料和材料的原件和复印件：
（1）毕业生类：①《长沙市雨花区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》；②有效居民身份证；③毕业证（2017届和2018届毕业生提供）或就业推荐书（2019年应届毕业生提供，须学校就业部门盖章）；④学位证；⑤教师资格证（2019年申请教师资格证的提供认定受理凭证但在考察时必须提供教师资格证原件）；⑥普通话证。
（2）在职类：①《长沙市雨花区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》；②有效居民身份证；③学历证(高中毕业后取得的所有的学历证书)；④教师资格证；⑤普通话证；⑥任教证明和《聘用合同》。
（3）合同期满的特岗教师须提交合同书查验。
（4）取得国外学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格复审。
3、考生应按时参加资格复审，提交的资料和材料应当真实、准确。未按规定参加资格复审的，视为自行放弃资格。提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报考岗位条件的，资格复审结果为不合格。对伪造、变造有关证件、涂改证件、证明等报考材料，或者以其他不正当手段获取报考资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
4、对考生未按时参加资格复审或资格复审不合格的空缺岗位，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补两次。
（七）术科测试
1、资格复审合格入围术科测试的音乐、体育、美术、计算机、幼师岗位的考生须及时登陆长沙市雨花区教育局网“通知公告”栏查看术科测试通知，并按要求参加。
2、术科测试满分为100分，成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。
3、音乐、体育、美术、计算机、幼师岗位按照笔试成绩×40%+术科测试成绩×60%合成笔试(术科)综合成绩。成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。根据笔试(术科)综合成绩由高分到低分排序，按照与招聘计划数3：1的比例确定面试人选。
（八）面试（试教）
考生资格复审合格（术科测试通过），方可参加面试。面试采取试教形式进行，满分100分。成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。面试过程包括封闭备课1小时，无学生授课8分钟。
面试（试教）具体安排，将在长沙市雨花区教育局网“通知公告”栏发布，请考生注意查看，并按要求参加。
面试（试教）的合格分数线为80分，即面试（试教）成绩低于80分的考生不能进入体检程序。
（九）体检
1、面试（试教）结束后，按照笔试或笔试(术科)综合成绩×40%+面试（试教）成绩×60%合成总成绩，保留小数点后两位数（四舍五入）。
2、体检入围对象按照与岗位招考计划数1:1的比例，根据各岗位的总成绩分别由高分到低分排序确定，若总成绩相同，则按照面试（试教）成绩从高分到低分排序。
3、考生体检不合格或未按时参加体检导致岗位空缺时，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补一次。
4、体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格。如考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。
5、体检费用由考生个人承担。
（十）考察
1、体检合格人员为考察对象。考察采取信函电函、走访调查、座谈、查阅资料、政审等形式进行，并对其报考资格条件进行复审。
2、考生考察不合格或放弃考察资格以及考察合格后放弃聘用资格导致岗位空缺时，同一岗位递补一次。递补根据总成绩由高分到低分排序确定，若总成绩相同，则按照面试（试教）成绩从高分到低分排序。
3、报考毕业生岗位，在资格初审和复审时未提供毕业证或教师资格证的考生，在考察时须提供证件原件。
（十一）公示和聘用
1、考察合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在雨花教育信息网公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。经公示无异议后办理相关人事手续，与用人单位签订《聘用合同书》。
2、新聘用人员实行试用期制度。办理人事手续时，初次就业的工作人员，试用期为12个月；其他新进的工作人员，试用期为6个月。聘用人员试用期满，考核不合格的，予以解聘。
七、纪律与监督
按照《长沙市事业单位公开招聘人员办法》第八章规定执行。
八、其它
1、实行诚信考试。考生应诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》（人社部第35号令）进行处理，构成犯罪的，将根据修改后的《刑法》第二百八十四条依法追究刑事责任。对面试（试教）后放弃的人员，记入我区公开招聘考试诚信档案库。对违反诚信考试规定的人员，将呈报上级教育、人社部门，记入人事考试诚信档案库。
2、本次招聘考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均通过长沙市雨花区教育局网“通知公告”栏发布，请考生注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。
3、在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
4、在职教师调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃，取消聘用资格。
5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生及家长提高警惕，切勿上当受骗。
6、本公告由长沙市雨花区教育局负责解释。
咨询电话:长沙市雨花区教育局政工人事科0731-85880353 0731-85880212
监督电话：
长沙市雨花区纪委派驻区委宣传部纪检监察组0731-85881033
长沙市雨花区人力资源和社会保障局0731-85880230
附件
长沙市雨花区教育局
2019年4月16日
